人材不足の原因– tag –

従業員の定着率を高め離職率を改善するためには、なぜ人材が会社（仕事）を辞めたくなってしまうのか？を理解し、それに合わせた適切な対策を行う必要があります。 本記事では、退職理由として常に上位に挙がる10の理由を挙げ、それらに対する対策をご紹介...

企業活動において人件費の把握や改善はとても大切です。 人件費はすべての企業で発生する重要な経費であり、特に人件費が総原価に占める割合が大きい業種では、その把握と管理が利益向上（経営強化）の鍵を握ります。 そこで、本記事では人件費の適正化に...

近年、多くの業界が人材不足という大きな課題に直面しています。 しかし、このような状況にあっても、効果的な解決策は存在します。本記事では、具体的な業界ごとの人材不足の状況を解説し、その背景にある原因や改善方法を提示します。 この記事は特に、...

優秀な人材を確保するためには、ただ応募者を増やすための行動だけでは不十分です。今回は質の高い応募者を増やし、採用業務を効率的に進める方法をご紹介します。 具体的には求人応募者の質を上げることで得られるメリットや、応募者の質を上げる方法につ...

企業は人なりと言われるように、企業の成長には適切人材の採用が必要不可欠です。 しかし、人材不足に悩む経営者や採用担当者はとても多く、特に求人媒体の種類や選定方法に悩む方も多いです。 この記事では、様々な求人媒体、求人広告の費用相場や種類、...

近年、多くの企業が人材不足に悩まされています。 労働力人口の減少や人口構造の変化、採用競争の激化など、その原因は様々です。 この記事では、中小企業が人材不足に陥る原因やその前兆について解説をしていきます。 【人材不足とは】 人材不足とは安定...