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人材（人財）は、会社の事業拡大や組織の成長において重要な要素の１つです。 今まで5000名以上の採用や育成の経験がありますが、採用活動の際は「採用計画」を立てるだけではなく入社後の人材育成計画（入社1年後くらいまで）も事前に作成しておくことを...