人材採用– category –

従業員の定着率を高め離職率を改善するためには、なぜ人材が会社（仕事）を辞めたくなってしまうのか？を理解し、それに合わせた適切な対策を行う必要があります。 本記事では、退職理由として常に上位に挙がる10の理由を挙げ、それらに対する対策をご紹介...

企業活動において人件費の把握や改善はとても大切です。 人件費はすべての企業で発生する重要な経費であり、特に人件費が総原価に占める割合が大きい業種では、その把握と管理が利益向上（経営強化）の鍵を握ります。 そこで、本記事では人件費の適正化に...

近年、多くの業界が人材不足という大きな課題に直面しています。 しかし、このような状況にあっても、効果的な解決策は存在します。本記事では、具体的な業界ごとの人材不足の状況を解説し、その背景にある原因や改善方法を提示します。 この記事は特に、...

優秀な人材を確保するためには、ただ応募者を増やすための行動だけでは不十分です。今回は質の高い応募者を増やし、採用業務を効率的に進める方法をご紹介します。 具体的には求人応募者の質を上げることで得られるメリットや、応募者の質を上げる方法につ...

人材採用は企業の業績向上にとって超重要項目です。しかし、多くの経営者や採用担当者が人材不足や採用難易度、採用業務のリソース不足に頭を悩ませています。 そんな時は採用代行サービスがとても頼りになりますが、サービス内容やメリット・デメリット、...

企業は人なりと言われるように、企業の成長には適切人材の採用が必要不可欠です。 しかし、人材不足に悩む経営者や採用担当者はとても多く、特に求人媒体の種類や選定方法に悩む方も多いです。 この記事では、様々な求人媒体、求人広告の費用相場や種類、...

採用市場は日々変化しており、人材不足の現代社会では優秀人材の獲得は一層困難になっています。 特に「そもそも求人に応募者が来ない！」という問題は多くの企業が直面しています・・・ この記事では、応募者が来ない時にチェックすべき重要な項目を紹介...

情報過多と言われる現代社会では求人内容を最後まで読んでくれる求職者はわずかです。 ぱっと見で分かる情報が魅力的でないとクリックすらされません・・・ そのため求人広告で応募者を獲得するにはキャッチコピーが最も重要と言っても過言ではありません...

採用担当者の皆さん、求人広告費用について悩んでいませんか？ この記事では、求人広告費用を最適化する効果的な採用戦略について詳しく解説します。 採用コストを削減しつつ、優秀な人材を獲得する戦略立案の参考になれば幸いです。 【求人広告にかかる費...

人材（人財）は、会社の事業拡大や組織の成長において重要な要素の１つです。 今まで5000名以上の採用や育成の経験がありますが、採用活動の際は「採用計画」を立てるだけではなく入社後の人材育成計画（入社1年後くらいまで）も事前に作成しておくことを...