採用担当者の皆さん、求人広告費用について悩んでいませんか？
この記事では、求人広告費用を最適化する効果的な採用戦略について詳しく解説します。
採用コストを削減しつつ、優秀な人材を獲得する戦略立案の参考になれば幸いです。
求人広告にかかる費用
このセクションでは、求人広告の費用相場、年間コストの推移、さらには1人あたりの求人広告費（採用単価）の平均についてご紹介します。
これらの情報は、貴社が求人広告にかける予算を策定する際やコスト見直しを行う際に非常に役立ちます。また、採用活動を効果的に管理するために、以下のポイントを確認しましょう。
1. 求人広告の費用相場
新卒/中途/アルバイトなど、雇用形態ごとの求人広告費用は以下の相場が目安です。
- 新卒：月額50万円〜100万円
- 中途：月額20万円〜50万円
- アルバイト：月額5万円〜20万円
なお、利用するサービスやプラン、採用人数によって料金は異なるため、各サービスの料金比較もご紹介します。
2. 中途採用の場合の採用単価
求人掲載から採用までにかかる1人あたりのコストを職種ごとにご紹介します。
| IT業界 | 約40万円 |
| 製造業 | 約110万円 |
| サービス業 | 約25万円 |
| 流通関連 | 約25万円 |
| 金融・保険 | 約40万円 |
| 建築業界 | 約45万円 |
| 運送業界 | 約100円 |
| 医療業界 | 約120万円 |
| デザイン | 約40万円 |
求人広告の料金形態
1. 月額課金での求人掲載
求人掲載に月額料金がかかるパターンです。
ほとんどのプラットフォームは有料かつ最低利用期間が設定されているため、注意事項などをしっかり読むことをおすすめします。
2. 成果報酬型
応募課金や採用課金を導入しているプラットフォームもあります。
リモートワークや一般役職での採用人数が多い合は応募者の獲得が容易なため高額になりやすく相性が悪いです。
3. クリック課金型
検索エンジン型の求人媒体で使用される料金形態です。掲載自体に費用はかかりませんがクリックされるごとに料金が発生するので人気職種の場合は高騰しやすいです。
4. 無料掲載
無料で掲載できる反面、掲載条件が厳しかったり応募者獲得にコツが必要だったりと難易度が非常に高いです。
これから採用活動を始める企業におすすめの求人媒体
結論からいうと無料掲載できるindeedやengageを利用することをおすすめします。
理由としては
- 最初はリサーチが必要
- 無料なので分析に注力できる
- SEOに強くGoogleの検索結果にも出やすい
などが挙げられます。
求人広告費用を抑えるためのポイント
1. 採用ターゲットの明確化
採用活動の成功において、まず重要なのは採用ターゲットの明確化です。
どのようなスキルや経験を持つ候補者を求めているか、どのような特性や価値観を重視するかを明確に定義することが必要です。これにより、求人広告を効果的にターゲットに届けることができ、無駄な応募を減らし、適切な候補者を獲得する確率を高めます。
2. 自社にあった求人媒体を使用する
求人媒体の選定は成功の鍵です。自社の業界や採用ターゲットに合った求人媒体を選びましょう。
業界専門の求人サイトやSNSプラットフォーム、採用代理店など、さまざまな選択肢があります。適切な求人媒体を選ぶことで、効果的な採用広告を展開し、コストを最適化できます。
3. 掲載後の分析と改善を適度に行う
求人広告を掲載したら、その後の分析と改善作業が欠かせません。応募データや広告の効果を定期的に分析し、どの媒体やキャンペーンが最も効果的だったかを把握しましょう。また、応募者のフィードバックも重要です。これらの情報をもとに、広告戦略や採用プロセスを改善し、次回の採用活動に活かしましょう。
まとめ
求人広告費用の最適化と採用プロセスの効率化は、採用活動の成功に向けた重要なステップです。経営者や採用担当者は、これらの要因を考慮し、戦略的なアプローチで採用活動を進めることが求められます。成功への道は、計画的な採用活動と効果的な広告戦略にかかっています。
求人運用代行を利用する方が安い場合もある
求人媒体の選定や求人原稿の作成、ターゲットの明確化やリサーチや応募者対応など、採用業務には数多くの工数がかかります。採用業務のリソース不足にお悩みの企業様はぜひ「ヒトアツメラボ」にご依頼ください。
採用業務や求人運用を丸投げしたい企業さまへ
ヒトアツメラボでは採用にお困りの企業様のお手伝いをしています。
求人掲載から面接までの採用業務フローを丸投げできるため自社のリソースを減らさずに採用活動を進められます。
採用に関するお悩みはありませんか？
- 採用業務に割くリソースが不足している
- 求人作成のノウハウが無い
- 無料掲載を利用したいけど掲載不可と言われた
- Z世代の採用や選考に苦戦している
- 応募者対応や書類選考に追われている
- 自社の採用ノウハウや採用経験が少ない
などにお悩みの企業様へ「求人運用/採用業務の代行サービス」を提供しております。
詳しくはこちらをご覧ください！
中小企業様向けに月額10万円から丸投げ可能なプランもございますのでお気軽にご相談ください。
